Consultoria/Atas/MelhoriaProcessoCronogramaddmmaaaaAddmmaaaa - Histórico de revisão

Jaqueline.souza em 12h17min de 12 de março de 2016

2016-03-12T12:17:46Z

Jaqueline.souza em 11h20min de 11 de fevereiro de 2016

2016-02-11T11:20:50Z

Jaqueline.souza em 13h49min de 29 de dezembro de 2015

2015-12-29T13:49:00Z

Jaqueline.souza em 18h45min de 28 de dezembro de 2015

2015-12-28T18:45:25Z

Jaqueline.souza em 18h44min de 28 de dezembro de 2015

2015-12-28T18:44:34Z

Jaqueline.souza: Criou página com '{| |- bgcolor=#B8CCE4 !Reunião Melhoria de Processo - dd/mm/aaaa - |}
{| |- bgcolor=#B8CCE4 ! 1. Assuntos em pauta: |} '''a)''' Revisão ata anterior - (Revisar o que fo...'

2015-12-28T18:34:54Z

Criou página com '{| |- bgcolor=#B8CCE4 !Reunião Melhoria de Processo - dd/mm/aaaa - |} {| |- bgcolor=#B8CCE4 ! 1. Assuntos em pauta: |} '''a)''' Revisão ata anterior - (Revisar o que fo...'

Página nova

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|- bgcolor=#B8CCE4
!Reunião Melhoria de Processo - dd/mm/aaaa -
|}
 
{|
|- bgcolor=#B8CCE4
! 1. Assuntos em pauta:
|}
'''a)''' Revisão ata anterior - (Revisar o que foi decidido na ata anterior e informar se ficou algo pendente para dar continuidade) 
# - Não houve -
 
'''b)''' Nossa Empresa - (Abordar assunto que diz respeito a empresa de forma geral) 
# - Não houve -
 
'''c)''' Cronograma - (Relatorios, indicadores que passou e o que está planejado para a semana corrente) 
# - Não houve -
 
'''d)''' Melhoria de Processo - (Revisar processos para definir detalhes ou simplesmente reforçar) 
# - Não houve -
 
'''e)''' Lições Aprendidas - (Algo que ocorreu na semana anterior que deve ser registrado como lição aprendida, podendo até fazer parte da melhoria de processo) 
# - Não houve -
 
'''f)''' RH - (Assuntos que envolve os colaboradores como motivação, avaliações, turno, falta, ferias, compensação de horas entre outros) 
# - Não houve -

 
 
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|- bgcolor=#B8CCE4
! 2. Conclusões:
|}
* Explicado e discutido cada tópico abaixo. 
 

'''a)''' Revisão ata anterior - (Revisar o que foi decidido na ata anterior e informar se ficou algo pendente para dar continuidade) 
# - Não houve -
 
'''b)''' Nossa Empresa - (Abordar assunto que diz respeito a empresa de forma geral) 
# - Não houve -
 
'''c)''' Cronograma - (Relatorios, indicadores que passou e o que está planejado para a semana corrente) 
# - Não houve -
 
'''d)''' Melhoria de Processo - (Revisar processos para definir detalhes ou simplesmente reforçar) 
# - Não houve -
 
'''e)''' Lições Aprendidas - (Algo que ocorreu na semana anterior que deve ser registrado como lição aprendida, podendo até fazer parte da melhoria de processo) 
# - Não houve -
 
'''f)''' RH - (Assuntos que envolve os colaboradores como motivação, avaliações, turno, falta, ferias, compensação de horas entre outros) 
# - Não houve -
 
 
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Frases da semana: (Frases inseridas no kanban deverão ser discutidas e registradas)
 
Veja todas as frases importantes armazenadas no endereço: docs\Consultoria\CONSULTORIA MENSAL\FRASES IMPORTANTES\Frases importantes.xls
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|- bgcolor=#B8CCE4
! 3. Participantes:
|}
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|- align=center bgcolor=#B8CCE4
! Nome do Participante
! Visto
|-

| Aline Oliveira
|[[Usuário:Consultoria01|Aline Mara Munhoz de Oliveira]] ([[Usuário Discussão:Consultoria01|discussão]]) 08h27min de 8 de dezembro de 2015 (BRST)
|-
| Jaqueline Medeiros de Souza
|[[Usuário:Jaqueline|Jaqueline Medeiros de Souza]] ([[Usuário Discussão:Jaqueline|discussão]]) 18h14min de 7 de dezembro de 2015 (BRST)
|-
| Natana Caroline Langame
|[[Usuário:Consultoria02|Natana Caroline Langame]] ([[Usuário Discussão:Consultoria02|discussão]]) 08h25min de 8 de dezembro de 2015 (BRST)
|-

|}

@@ Linha 20: / Linha 20: @@
 # - Não houve -
 <br>
-'''e)''' Lições Aprendidas - (Algo que ocorreu na semana anterior que deve ser registrado como lição aprendida, podendo até fazer parte da melhoria de processo. Lição aprendida deve ser registrada durante a semana no kanban para ser discutida na próxima reunião) <br>
+'''e)''' Lições Aprendidas - (Algo que ocorreu na semana anterior que deve ser registrado como lição aprendida, podendo até fazer parte da melhoria de processo. Lição aprendida deve ser registrada durante a semana no kanban para ser discutida na próxima reunião. Analise carteira clientes) <br>
 # - Não houve -
 <br>
-'''f)''' RH - (Assuntos que envolve os colaboradores como motivação, avaliações, turno, falta, ferias, compensação de horas, dinâmica, enigma, video entre outros)<br>
+'''f)''' RH - (Assuntos que envolve os colaboradores como motivação, avaliações, turno, falta, ferias, compensação de horas, dinâmica, enigma, video, diferença consultor entre outros)<br>
 # - Não houve -

@@ Linha 20: / Linha 20: @@
 # - Não houve -
 <br>
-'''e)''' Lições Aprendidas - (Algo que ocorreu na semana anterior que deve ser registrado como lição aprendida, podendo até fazer parte da melhoria de processo) <br>
+'''e)''' Lições Aprendidas - (Algo que ocorreu na semana anterior que deve ser registrado como lição aprendida, podendo até fazer parte da melhoria de processo. Lição aprendida deve ser registrada durante a semana no kanban para ser discutida na próxima reunião) <br>
 # - Não houve -
 <br>
-'''f)''' RH - (Assuntos que envolve os colaboradores como motivação, avaliações, turno, falta, ferias, compensação de horas entre outros)<br>
+'''f)''' RH - (Assuntos que envolve os colaboradores como motivação, avaliações, turno, falta, ferias, compensação de horas, dinâmica, enigma, video entre outros)<br>
 # - Não houve -
@@ Linha 35: / Linha 35: @@
 <br>
-'''a)''' Revisão ata anterior - (Revisar o que foi decidido na ata anterior e informar se ficou algo pendente para dar continuidade)<br>
+'''a)''' Revisão ata anterior - <br>
 # - Não houve -
 <br>
-'''b)''' Nossa Empresa - (Abordar assunto que diz respeito a empresa de forma geral)<br>
+'''b)''' Nossa Empresa - <br>
 # - Não houve -
 <br>
-'''c)''' Cronograma - (Relatorios, indicadores que passou e o que está planejado para a semana corrente)<br>
+'''c)''' Cronograma - <br>
 # - Não houve -
 <br>
-'''d)''' Melhoria de Processo - (Revisar processos para definir detalhes ou simplesmente reforçar)<br>
+'''d)''' Melhoria de Processo - <br>
 # - Não houve -
 <br>
-'''e)''' Lições Aprendidas - (Algo que ocorreu na semana anterior que deve ser registrado como lição aprendida, podendo até fazer parte da melhoria de processo) <br>
+'''e)''' Lições Aprendidas -  <br>
 # - Não houve -
 <br>
-'''f)''' RH - (Assuntos que envolve os colaboradores como motivação, avaliações, turno, falta, ferias, compensação de horas entre outros)<br>
+'''f)''' RH - <br>
 # - Não houve -
 <br>
@@ Linha 72: / Linha 72: @@
 | Aline Oliveira
-|[[Usuário:Consultoria01|Aline Mara Munhoz de Oliveira]] ([[Usuário Discussão:Consultoria01|discussão]]) 08h27min de 8 de dezembro de 2015 (BRST)
 |-
 | Jaqueline Medeiros de Souza
-|[[Usuário:Jaqueline|Jaqueline Medeiros de Souza]] ([[Usuário Discussão:Jaqueline|discussão]]) 18h14min de 7 de dezembro de 2015 (BRST)
 |-
 | Natana Caroline Langame
-|[[Usuário:Consultoria02|Natana Caroline Langame]] ([[Usuário Discussão:Consultoria02|discussão]]) 08h25min de 8 de dezembro de 2015 (BRST)
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