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<img src="http://wiki.elitesoft.com.br/images/4/4f/Smile1.png" onmouseout="this.src='http://wiki.elitesoft.com.br/images/4/4f/Smile1.png';hideToolTip()" onmouseover="this.src='http://wiki.elitesoft.com.br/images/3/33/Smile2.png';showToolTip(event,'Este é apenas\ um exemplo!');return false"
<b>Luciano Afonso</b>
 
 
 
 
 
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</html>
 
 
 
 
 
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[[Arquivo:download.png]]  [http://files.support.epson.com/pdf/lx3pii/lx3piiuu7.pdf Manual Lx-300]
 
 
 
[[Arquivo:download2.png]]  [http://files.support.epson.com/pdf/lx3pii/lx3piiuu7.pdf Manual Lx-300]
 
 
 
== Teste ==
 
 
 
{| border = 1% class="collapsible collapsed wikitable"
 
|- align=center bgcolor="#B8CCE4"
 
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|-
 
| This cell is not shown by default.
 
|}
 
 
 
== Política de RH ==
 
 
 
 
 
 
 
Cada setor possui a definição de Cargos e Atividades. A equipe administrativa será responsável por atualizar os dados de cada profissional em seu respectivo setor, seja numa contratação, desligamento ou formação acadêmica.
 
 
 
 
 
 
 
* '''Recursos Humanos'''
 
 
 
 
 
{| class="collapsible collapsed wikitable"
 
 
 
|- align=center bgcolor="#B8CCE4"
 
| '''Setor'''
 
| '''Cargo'''
 
| '''Atividades'''
 
|-
 
| Rowspan=2 align="center"|'''Administrativo 
 
[[DocumentacaoInternaAdmEquipe|Equipe]]
 
| align="center"| '''Gerente Administrativo Financeiro'''
 
| align="left" | 
 
*
 
*
 
|-
 
| align="center" | '''Auxiliar Administrativo''' 
 
| align="left" |
 
* Controle ponto eletrônico (faltas, atestados, justificativas)
 
* Organização de escala de férias;
 
* Impressão de notas fiscais de serviço do faturamento mensal, envelopamento desta com o boleto e postagem no Correios;
 
* Geração de carga de vale alimentação e vale transporte em cartões;
 
* Auxílio em cobranças de clientes em atraso com suas mensalidades e envio destas faturas por e-mail;
 
* Separação de documentos no malote da nossa contabilidade;
 
* Controle de funcionários junto ao convênio da Unimed.   
 
|-
 
| align=center rowspan=8| '''Desenvolvimento de Desenvolvimento Desktop'''
 
[[DocumentacaoInternaDeskEquipe|Equipe]]
 
| align="center" | '''Gerente de Desenvolvimento Desktop'''
 
|
 
*
 
*
 
|-
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas I'''
 
| align="left" |
 
* Criação de Reports;
 
* Criação de Relatórios Básicos;
 
* Manutenção de Relatórios Básicos;
 
* Criação de Formulários Básicos ( dados );
 
* Manutenção de Relatórios Básicos ( dados ).
 
|-
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas II''' 
 
| align="left" |
 
* Criação de Relatórios Avançados;
 
* Manutenção de Relatórios Avançados;
 
* Criação de Formulários Compostos;
 
* Manutenção de Formulários Compostos;
 
* Entendimento da Ling. PHP;
 
* Criação de Layouts de NF ( xml  e txt ).
 
|- 
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas III/Supervisor'''
 
| align="left" |
 
* Criação dos Formulários Principais;
 
* Manutenção dos Formulários Principais;
 
* Fluência na Ling. PHP;
 
* Manutenção de APIS;
 
* Alteração de Classes;
 
* Pode assumir função de bombeiro;
 
* Pode assumir função supervisor.
 
|-
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas I'''
 
| align="left" |
 
* Pode assumir função supervisor;
 
* Receber problema simples diretamente para resolver;
 
* Realizar análise de uma implementação básica;
 
* Conhecimentos Básicos de Carga Tributária;
 
* Conhecimentos Médios do Modelo de negócios de ISP;
 
* Recebe projetos simples.
 
|-
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas II'''
 
| align="left" |
 
* Recebe problemas médios diretamente para resolução;
 
* Realizar análise de uma implementação média;
 
* Conhecimentos Médios de Carga Tributária;
 
* Conhecimentos Avançados do Modelo de negócios de ISP;
 
* Recebe projetos médios.
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas III'''
 
| align="left" |
 
* Projetos de Pequeno, Médio e Grande Porte;
 
* Organização da equipe para os projetos.
 
|-   
 
| align="center" | '''Supervisor de Análise'''
 
| align="left" |
 
* Organiza as listas definidas pelo gerente de fix e releases;
 
* Recebe os Projetos do Gerente.
 
|- align="center"
 
| rowspan=9| '''Desenvolvimento Web e Mobile'''
 
[[DocumentacaoInternaWebMobEquipe|Equipe]]
 
| align="center" | '''Gerente Geral de Desenvolvimento'''
 
|
 
*
 
*
 
|- align="center"
 
| colspan=2 bgcolor="#B8CCE4"| '''Programador de Sistemas: Recebe a descrição do problema e orientação para implementação'''
 
|-
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas I'''
 
| align="left" |
 
* Implementação e manutenção de Documentos;
 
* Instalação do Integrator;
 
* Personalização da Central.
 
|- 
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas II'''
 
| align="left" |
 
* Manutenção do Integrator Web;
 
* Manutenção da Central, Revenda e Painel;
 
* Tarefas Não Críticas.
 
|-   
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas III'''
 
| align="left" |
 
* Tarefas de Suspensão, Aviso e Franquia;
 
* Manutenção de APIs.
 
|- align=center
 
| colspan=2 bgcolor="#B8CCE4"| '''Analista de Sistemas: Recebe a descrição do problema e pode não receber orientação para implementação'''
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas I'''
 
| align="left" |
 
* Análise e solução dos problemas com Documentos;
 
* Análise e solução dos problemas na Central, Revenda e Painel;
 
* Análise e solução dos problemas em Tarefas Não Críticas.
 
|-
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas II'''
 
| align="left" |
 
* Análise e solução dos problemas no Integrator Web;
 
* Análise e solução dos problemas nas Tarefas de Suspensão, Aviso e Franquia;
 
* Análise e solução dos problemas em APIs.
 
|-
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas III'''
 
| align="left" |
 
* Análise de Novos Recursos Simples
 
|- align=center
 
| rowspan=8| '''Qualificação'''
 
[[DocumentacaoInternaQualificacaoEquipe|Equipe]]
 
| align="center" | '''Gerente de Qualificação'''
 
| align="left"|
 
* Possuir conhecimento de todos os cargos abaixo;
 
* Controlar e Monitorar as atividades do setor;
 
* Coordenar a distribuição dos atendimentos de forma ordenada e balanceada entre os colaboradores do setor de Qualificação;
 
* Gerar Métricas para alimentar indicadores;
 
* Avaliar e Defender o setor de Qualidade;
 
* Aprimorar o esforço de Teste fazendo ajustes táticos e estratégicos para melhorar a eficácia;
 
* Participar de decisões que envolvem tanto soluções do software quanto outros tipos de soluções.
 
|- align=center
 
| colspan=2 bgcolor="#B8CCE4"| '''Técnico de Documentação'''
 
|- 
 
| align="center" | '''Técnico de Documentação e Qualidade I'''
 
| align="left" |
 
* Documentação e Correção Wiki;
 
* Relato Mantis;
 
* Execução de Testes e Validação do Sistema.
 
|- 
 
| align="center" | '''Técnico de Documentação e Qualidade II'''
 
| align="left" |
 
* Documentação e Correção Wiki;
 
* Relato Mantis;
 
* Execução de Teste e Validação do Sistema;
 
* Implementação de Casos de Teste.
 
|- align=center
 
| colspan=2 bgcolor="#B8CCE4"| '''Analista de Documentação e Qualidade'''
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Documentação e Qualidade'''
 
| align="left" |
 
* Análise e solução de Casos de Testes;
 
* Análise e solução de Casos de Uso (Diagramas);
 
* Análise e solução para Documentação Wiki;
 
* Análise e solução de Bugs Mantis;
 
|- align=center 
 
| colspan=2 bgcolor="#B8CCE4"| '''Supervisor de Documentação e Qualidade'''
 
|- 
 
| align="center" | '''Supervisor de Documentação e Qualidade'''
 
| align="left" |
 
* Análise e solução de Casos de Testes;
 
* Análise e solução de Casos de Uso (Diagramas);
 
* Análise e solução para Documentação Wiki;
 
* Análise e solução de Bugs Mantis;
 
* Supervisão dos Procedimentos Correlacionados ao Setor.
 
|- align=center
 
| align=center rowspan=11|'''Integração'''
 
[[DocumentacaoInternaIntegracaoEquipe|Equipe]]
 
| align="center" | '''Gerente de Integração'''
 
| align="left" |
 
* Possuir conhecimento de todos os cargos anteriores;
 
* Ter perfil de liderança;
 
* Coordenar a distribuição dos atendimentos de forma ordenada e balanceada entre os funcionários do setor Integração;
 
* Gerenciar e monitorar o processo de migração do servidor do ISP-Integrator (upgrade de servidor);
 
* Gerenciar e monitorar o processo de troca de IP do servidor do ISP-Integrator;
 
* Definir escopo das integrações;
 
* Esclarecer dúvidas técnicas para os prospectos;
 
* Atender clientes em casos de extrema urgência, no qual o suporte não tem como resolver;
 
* Participar de decisões que envolvem tanto soluções do software quanto outros tipos de soluções.
 
|-
 
| colspan=2 bgcolor="#B8CCE4"| '''Programador de Sistemas'''
 
|- 
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas I'''
 
| align="left" |
 
* Conhecer detalhadamente o ISP-Integrator e entender o fluxo correto das informações;
 
* Integrar autenticação com radius padrão do ISP-Integrator;
 
* Integrar autenticação com radius padrão da ISP-TI;
 
* Integrar hospedagem padrão ISP-TI;
 
* Integrar e-mail padrão ISP-TI;
 
* Integrar VOIP padrão VoipGroup.
 
|- 
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas II'''
 
| align="left" |
 
* Integrar ISP-Integrator com soluções que não são padrão, por exemplo: integração com mikrotik, integração outros roteadores, integração com radius de cliente, etc.
 
|- 
 
| align="center" | '''Programador de Sistemas III'''
 
| align="left" |
 
* Realizar atendimento direto a clientes em situações críticas (normalmente situações de extrema urgência);
 
* Auxiliar o suporte (Elitesoft) e o cliente em questões que ambos não souberem.
 
|- 
 
| align="center" | '''Supervisor de Programação'''
 
| align="left" |
 
* Ter conhecimento de todos os itens citados nos cargos de Programador I, II e III;
 
* Possuir perfil de liderança e organização.
 
|- align=center |
 
| colspan=2 bgcolor="#B8CCE4"| '''Analista de Sistemas '''
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas I'''
 
| align="left" |
 
* Ter o conhecimento para analisar uma API do ISP-Integrator;
 
* Identificar falhas nas APIs e indicar possíveis soluções ou melhorias.
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas II'''
 
| align="left" |
 
* Ter boa comunicação com o cliente;
 
* Entender e abstrair para o ISP-Integrator, o funcionamento da rede do cliente.
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Sistemas III'''
 
| align="left" |
 
* Definir soluções eficientes para casos particulares dos clientes;
 
* Implementar soluções de maior complexidade e responsabilidade. Exemplo: "Tarefa de Captura de Ligação".
 
|- 
 
| align="center" | '''Supervisor de Análise'''
 
| align="left" |
 
* Ter conhecimento de todos os itens citados nos cargos de Analista de Sistemas I, II e III;
 
* Desenvolver, analisar, melhorar e corrigir APIs e métodos;
 
* Analisar e implementar scripts e rotinas que são executadas esporadicamente, tanto para correção quanto para migração.
 
|- align=center
 
| align=center rowspan=11|'''Implantação'''
 
[[DocumentacaoInternaQualificacaoEquipeIntegracao|Equipe]]
 
| align="center" | '''Gerente de Implantação'''
 
| align="left" |
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Implantação I'''
 
| align="left" |
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Implantação II'''
 
| align="left" |
 
|- 
 
| align="center" | '''Analista de Implantação III'''
 
| align="left" |
 
* Manter o cliente informado do andamento do processo de implantação e das responsabilidades de suas tarefas;
 
* Parametrização inicial do sistema;
 
* Responsável pela agenda de treinamento a clientes;
 
* Dar suporte a conferência de migração;
 
* Atendimento ao cliente no período de implantação;
 
* Ponto de contato do cliente com os demais departamentos da empresa no período de implantação;
 
* Validação de modelo de negócio;
 
* Monitorar execução de tarefas pertinentes a implantação realizadas por outras equipes.
 
|- 
 
 
 
|}
 

Edição atual tal como às 15h54min de 9 de fevereiro de 2023

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Dica em formato de balão

Esta demonstração mostra como trabalhar com dicas em formato de balão semelhantes ao do Windows.

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