Mudanças entre as edições de "Consultoria/Atas/MelhoriaProcessoCronograma29022016A04032016C"
Linha 50: | Linha 50: | ||
<br> | <br> | ||
'''e)''' Lições Aprendidas - | '''e)''' Lições Aprendidas - | ||
− | # - Encerramento Plano de Trabalho - | + | # - Encerramento Plano de Trabalho - Apresentado o resultado do plano de trabalho no último dia de fevereiro e vimos que no momento o indicador do setor e individual está conforme meta (80% ou mais), mas a produtividade está muito abaixo, somente da Natana está conforme meta. Estamos com muitos atendimentos atrasados. O nosso plano de ação esta semana é deixar os atendimentos antigos com a Jaqueline etrabalhar nos atendimentos que não venceram ainda, para não atrasar. |
<br> | <br> | ||
'''f)''' RH - | '''f)''' RH - | ||
Linha 88: | Linha 88: | ||
Encerramento do Plano de Trabalho - | Encerramento do Plano de Trabalho - | ||
− | + | Foram analisados todos os atendimentos da Consultora Aline do número 54 para cima a Aline irá cuidar com tarefas agendadas somente no horario que não está no skype. No horario do skype deverá cuidar dos atendimentos que são tratados no skype e fora do hoario cuidar dos atendimentos abertos no dia. Todos os atendimentos deverão ter as tarefas agendadas com estratégia de dia e horario para entregar no prazo sem atrasos. |
Edição das 09h36min de 12 de março de 2016
Reunião Lições Aprendidas - 29/02/2016 - |
---|
1. Assuntos em pauta: |
---|
a) Revisão ata anterior -
- - Não houve -
b) Nossa Empresa -
- - Não houve -
c) Cronograma -
- - Atendimentos -
d) Melhoria de Processo -
- - Não houve -
e) Lições Aprendidas -
- - Encerramento Plano de Trabalho -
f) RH -
- - Não houve -
2. Conclusões: |
---|
- Explicado e discutido cada tópico abaixo.
a) Revisão ata anterior -
- - Não houve -
b) Nossa Empresa -
- - Não houve -
c) Cronograma -
- - Atendimentos -
d) Melhoria de Processo -
- - Não houve -
e) Lições Aprendidas -
- - Encerramento Plano de Trabalho - Apresentado o resultado do plano de trabalho no último dia de fevereiro e vimos que no momento o indicador do setor e individual está conforme meta (80% ou mais), mas a produtividade está muito abaixo, somente da Natana está conforme meta. Estamos com muitos atendimentos atrasados. O nosso plano de ação esta semana é deixar os atendimentos antigos com a Jaqueline etrabalhar nos atendimentos que não venceram ainda, para não atrasar.
f) RH -
- - Não houve -
3. Participantes: |
---|
Nome do Participante | Visto |
---|---|
Aline Oliveira | |
Jaqueline Medeiros de Souza | |
Natana Caroline Langame |
Encerramento do Plano de Trabalho -
Foram analisados todos os atendimentos da Consultora Aline do número 54 para cima a Aline irá cuidar com tarefas agendadas somente no horario que não está no skype. No horario do skype deverá cuidar dos atendimentos que são tratados no skype e fora do hoario cuidar dos atendimentos abertos no dia. Todos os atendimentos deverão ter as tarefas agendadas com estratégia de dia e horario para entregar no prazo sem atrasos.