Mudanças entre as edições de "Consultoria/Atas/MelhoriaProcessoCronograma28092015A02102015"
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− | # - Vídeo Motivacional - Para exemplificar que a equipe deverá sempre ser sincronizada e que existem lideres | + | # - Vídeo Motivacional - Para exemplificar que a equipe deverá sempre ser sincronizada e que existem lideres situacionais, ou seja em cada situação pode existir um lider e que um ajuda o outro e todos são importante. Cada um fazendo a sua parte de forma eficiente o sincronismo acontece se temos como resultado o onjetivo alcançado Video: https://www.youtube.com/watch?v=Bt3t4j6fYyo<br> |
Todos os endereços de videos apresentados à equipe se encontra em: docs\Consultoria\CONSULTORIA MENSAL\REUNIÕES\Videos e Estudos\Videos motivação e estudo.xls | Todos os endereços de videos apresentados à equipe se encontra em: docs\Consultoria\CONSULTORIA MENSAL\REUNIÕES\Videos e Estudos\Videos motivação e estudo.xls | ||
# - Avaliação - Auto Avaliação Canvas - Explicado que os processos da consultoria foi detalhado de forma macro com as principais atividades sendo que deverão ser avaliadas cada uma delas pela proprio colaborador. São três etapas de avaliação, ruim, boa e muito bota. Caso seja identificado que o processo está ruim ou bom deverá ser colado uma nota adesiva laranja com pontos de melhoria. Caso seja identificado que o processo esteja muito bom deverá ser colada uma nota adesiva verde com sugestões. Não precisamos comentar nem divulgar o resultado apenas monitorar no dia a dia de trabalho para que possamos nos superar em cada atividade visando seguir 100% processo para que os nossos objetivos sejam alcançados. | # - Avaliação - Auto Avaliação Canvas - Explicado que os processos da consultoria foi detalhado de forma macro com as principais atividades sendo que deverão ser avaliadas cada uma delas pela proprio colaborador. São três etapas de avaliação, ruim, boa e muito bota. Caso seja identificado que o processo está ruim ou bom deverá ser colado uma nota adesiva laranja com pontos de melhoria. Caso seja identificado que o processo esteja muito bom deverá ser colada uma nota adesiva verde com sugestões. Não precisamos comentar nem divulgar o resultado apenas monitorar no dia a dia de trabalho para que possamos nos superar em cada atividade visando seguir 100% processo para que os nossos objetivos sejam alcançados. |
Edição das 11h52min de 13 de outubro de 2015
Reunião Melhoria de Processo - 28/09/2015 |
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1. Assuntos em pauta: |
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a) Nossa Empresa -
- - Não houve
b) Cronograma -
- - Não houve
c) Melhoria de Processo -
- - Não houve
d) Lições Aprendidas -
- - Não houve
e) RH -
- - Video Motivacional -
- - Avaliação -
2. Conclusões: |
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- Explicado e discutido cada tópico abaixo.
a) Nossa Empresa -
- - Não houve
b) Cronograma -
- - Não houve -
c) Melhoria de Processo -
- - Não houve -
d) Lições Aprendidas -
- - Não houve
e) RH -
- - Vídeo Motivacional - Para exemplificar que a equipe deverá sempre ser sincronizada e que existem lideres situacionais, ou seja em cada situação pode existir um lider e que um ajuda o outro e todos são importante. Cada um fazendo a sua parte de forma eficiente o sincronismo acontece se temos como resultado o onjetivo alcançado Video: https://www.youtube.com/watch?v=Bt3t4j6fYyo
Todos os endereços de videos apresentados à equipe se encontra em: docs\Consultoria\CONSULTORIA MENSAL\REUNIÕES\Videos e Estudos\Videos motivação e estudo.xls
- - Avaliação - Auto Avaliação Canvas - Explicado que os processos da consultoria foi detalhado de forma macro com as principais atividades sendo que deverão ser avaliadas cada uma delas pela proprio colaborador. São três etapas de avaliação, ruim, boa e muito bota. Caso seja identificado que o processo está ruim ou bom deverá ser colado uma nota adesiva laranja com pontos de melhoria. Caso seja identificado que o processo esteja muito bom deverá ser colada uma nota adesiva verde com sugestões. Não precisamos comentar nem divulgar o resultado apenas monitorar no dia a dia de trabalho para que possamos nos superar em cada atividade visando seguir 100% processo para que os nossos objetivos sejam alcançados.
3. Participantes: |
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Nome do Participante | Visto |
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Aline Mara Munhoz de Oliveira | |
Jaqueline Medeiros de Souza | |
Matheus Luiz Azevedo | |
Natana Caroline Langame |